وبلاگ

“ علاوه بر این، عدالت سازمانی نیز می‌تواند بر رفتارهای نوآورانه ی کارکنان تاثیرگذار باشد. از آنجا که کارکنان نقش اصلی در تعیین عوامل موفقیت در یک محیط رقابتی دارند، رفتار نوآورانه کارکنان به احتمال زیاد نتیجه ی عدالت سازمانی باشد. در این پژوهش… بیشتر »

“   در زندگی روزمره در جوامع مختلف مسائل اجتماعی فراوان سبب ایجاد ناکامیهایی خواهد شد و در برابر ناکامی‌ها معمولاً تضاد، پرخاشگری و اضطراب به وجود می‌آید. چنین شرایطی احتمالاً در پاره ای موارد موجبات ایجاد و بروز واکنش‌های عصبی را فراهم می‌سازد.… بیشتر »

“   بر مبنای این ماده ۷-۱؛ اصل حسن نیت و معامله ی منصفانه را می توان یکی از ایده های اساسی و بنیادی اصول دانست. در بند ۱ ماده فوق با بیان کلی این مطلب که هر طرف باید مطابق با حسن نیت و معامله منصفانه اقدام کند، آشکار می شود که حتی در صورت نبود… بیشتر »

“   در این روش، مؤسسات شرایط، امکانات و نوع کار خود را به روش‌های موجود استاندارد می‌کنند و بر اساس آن نرخ پایه حقوق و دستمزد تعیین و مازاد بر آن را که حاصل بهره‌وری است، در قالب حقوق و دستمزد اضافی تحت عنوان کارانه یا عناوینی از این قبیل پرداخت… بیشتر »

“   دولت حتی در حوزه غیراقتصادی مانند آموزش عالی، بهداشت و درمان، آموزش و پرورش می‌تواند فقط نقش سیاست‌گذاری نظارت و کنترل را برعهده داشته باشد و حوزه اجرا را به بخش خصوصی واگذار کند در حالی که در پی عدم این نکته از سوی ‌دولت‌های‌ مختلف طی این… بیشتر »

“   بند دوم – اصل تناظر در حقوق آمریکا   ‌در آمریکا، دراصلاحیه ی پنجم و چهاردهم قانون اساسی این کشور مقرره ای با عبارت Due process of law به معنای دادرسی مطابق با قانون پیش‌بینی کرده‌اند که به عنوان یک شرط آیینی اجتناب ناپذیر برای مشروعیت تصمیماتی… بیشتر »

“   ۱ Tayles et al, 2002 ↑   Roslender and Fincham, 2001 ↑   Nonaka, 1995 ↑   Teece, 2000 ↑   krgh and Roos, 1996 ↑   Sveiby, 1997 ↑   Macdonald, 2000 ↑   ۱ Marr ↑   ۲ Kannan et al.,2004 and Chen et al.,2004 ↑   ۱ Intellectual Capital ↑   ۲… بیشتر »